近日，中国船舶重工集团国际工程有限公司（简称：602院）与宏景软件共同组建了人力资源管理系统建设项目组，启动了人力资源管理信息系统的全面改造，旨在借助信息技术加强人力资源精细化管理，营造出良好的人力资源管理机制，提高员工的满意度，促进绩效改进，充分发挥602院人才优势。
602院隶属中国船舶重工集团有限公司，公司始建于1965年5月，注册资金150000万元，占地面积45836平方米，建筑面积26000平方米，是技术力量雄厚，专业配套齐全，装备先进，集工程咨询、工程设计、工程监理、技术开发、技术咨询、技术服务、工程总承包、项目管理为一体的具有多项资质及业务能力综合性设计研究院有限责任公司。
602院非常重视信息化管理工作，早在几年前就通过人力资源管理软件建立了人力资源基础数据库，但随着各项业务的进一步发展与人力资源管理精细化要求的逐步提高，原有系统在信息的及时更新与共享、数据的深度分析与应用、业务的个性化需求以及全院信息系统整合应用等方面已无法满足人力资源管理的发展需求。根据602院总体战略部署，亟待建立一个完整、科学、灵活易用的人力资源管理信息系统，加速推进人力资源管理一体化整合工作，进而实现资源充分共享、办公高效协同和辅助科学决策，切实发挥出支持和服务职能。
作为在国有企事业单位深耕21年的人力资源管理信息系统供应商，宏景软件经过多年的实践，成功积累了4000多家国有企事业单位的实施经验，得到了广大客户的认可与信赖。此次战略携手，项目组将基于602院的战略发展规划和人力资源管理现状，陆续完成机构管理、职位管理、人员管理、保险管理、薪资福利、报表管理、表格工具、编制管理、培训管理、人事异动和绩效测评系统（云平台）等的实施上线，并通过深入应用与不断优化，逐步改进业务操作模式，实现向上为领导提供实时的信息查询、浏览与分析，向下支持各类业务应用。
本次项目建设，将遵循“数据平滑转移、顺利过渡、新系统成熟稳定、易扩展、易使用、信息共享、安全可靠、满足当前与未来发展要求”的总体原则，建立起基于多层体系结构面向全员的人力资源管理信息系统，形成一个安全、集中、灵活、统一、全面、权威、准确的人力资源管理平台，架起全面人力资源管理沟通的桥梁，建立人力资源共享、协同机制，为未来其它应用系统提供良好的体系架构支持，实现602院“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”的人力资源管理信息化目标。
