日前，隶属中国电力建设集团的综合性大型国家甲级勘测设计企业——中南勘测设计研究院与宏景软件签订战略合作协议，利用宏景e-hr软件，搭建人力资源管理信息化平台，推动中南院人才管理体系的有效落地，从而有效促进人力资本潜在优势转换为生产力。
中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司前身为原国民政府资源委员会全国水电发电工程总处华中勘测处，始建于1949年。中南院注册资本金6.3亿元，主要涉足水电水利工程、新能源工程、环境保护与水务工程、市政交通与建筑工程等四大主营业务领域；主要从事工程规划与勘测设计、工程总承包与设备成套、投资开发与运营等三大业务板块。自1993年以来连续位居“中国勘测设计单位综合实力百强”、“中国工程设计企业60强”、“中国设计行业综合实力50强”前列。
中南院深深知道只有赢得人才才能赢得竞争。中南院努力创造和谐、进取的团队氛围，通过人力资本的运营，把人力资本潜在优势转换为生产力。围绕人力资本的经营，中南院建立了一整套人才选拔机制、激励机制和晋升机制，把考核制度、分配制度、人事任免制度、奖惩制度紧密结合起来。
为了更有效的执行各项制度，实现人力资源的流程化管理，中南院决定借助宏景e-hr系统搭建规范、统一的人力资源管理信息化平台。宏景软件将融合中南院的管理理念，利用现代信息技术搭建起高效的人力资源数据和业务处理平台，实现信息和业务的流程化处理，从根本上解决业务流程不规范、工作效率低、管理成本高等问题，实现从“事务型人力资源管理”向“战略人力资源管理”的转变，从而提升组织的核心竞争力。
相信不久的将来，通过对e-hr系统的深入应用，将推动中南院人才强院战略的实施，促进“高、精、尖”人才和“专业技术带头人”人才专业技术队伍的建设，达成管理目标，保持生产力始终处于最佳状态。
