近期，浙江省儿童医院与宏景软件签订合作协议，利用宏景人力资源管理信息系统，建立起一流的人力资源管理信息平台，实现高效管理目标。
浙江大学医学院附属儿童医院（浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院）坐落在美丽的杭州西子湖畔，创始人和首任院长为我国著名儿科专家厉矞华教授。医院目前是浙江省最大的三级甲等综合性儿童医院，承担着全省儿科医疗、教学、科研、儿童保健及突发性公共卫生事件应急任务，年门急诊病人190万人次，年住院病人近4.5万人次，年开展手术2万余台。经过六十余年的精心建设，医院学科水平、临床业务能力及综合实力均处于全国儿童医院前列。
随着事业单位人事管理条例的颁布，医药行业人事管理也面临着诸多挑战，如何利用信息化手段提高人事管理效率，规范人事管理流程，提升人力资源与人才管理水平，是省儿保的当务之急。此次引入专业的人力资源管理信息系统，将建立起涵盖医院组织机构、岗位设置和人员基础信息的信息平台，保证人事部门可以实时掌握最新、最准确的人员信息，为各种人事管理活动提供良好基础。
伴随着薪资、人事异动、报表、招聘等各模块的不断深入应用，省儿保的人事管理将不断向精细化、系统化大步迈进，相信通过上线宏景e-hr系统，省儿保人力资源管理水平必将登上一个新的台阶。
关于宏景软件
作为中国人力与人才管理信息化服务的专业厂商，宏景人站在行业的高度，不断研究人力资源管理和人才管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，发现、提炼、分享管理智慧，持续打造产品，不断提升客户价值，利用信息技术帮您构建高绩效组织，推动企业健康成长！
定位、使命、价值观
公司定位：专业的人力资源与人才管理信息化服务机构
公司使命：利用信息技术构建高绩效团队，推动组织健康成长
核心价值观：诚信负责执着创新尊重员工成就客户
宏景愿景
宏景愿景：中国人力资源管理信息化的领航者
一个产品：开发契合中国人力资源与人才管理需求的产品
一个平台：建立基于soa组件化的、开放的技术平台
一个服务：打造高端人力资源与人才管理信息化咨询服务体系
一个产业：构建人力资源与人才管理信息化it产业链条
