推动组织向“三支柱”转型，增强竞争力
实现全方位盘点，支撑数据分析与规划
个性化门户和流程定制，提升效率
专注、聚焦、深耕
建立以人为核心的数据，驱动管理升级
落实战略目标，促进绩效提升与进步
推动考核办法落地，为科学用人提供依据
移动化、碎片化、视频化、游戏化、场景化
建立培训体系，打造统一的企业大学平台
快速构建能力素质模型，开展胜任力评估
全面地干部盘点
2022-06-09
6月7日，浙江新联民爆器材有限公司（简称新联民爆）召开人力资源管理系统成果汇报会。会上，新联民爆检验项目成果并宣布人力资源管理系统项目的成功验收。新联民爆党委副书记、总经理马福民，副总经理申屠建新、副总经理徐海军、宏服软件总经理李雄等相关负责人出席会议。作为国【详细】
2022-06-06
浙江省人民医院浙江省人民医院成立于1984年，是浙江省卫生健康委直属的大型综合性三级甲等医院，医院目前开放床位3000张，在职员工3589人，其中高级职称703人。2021年门急诊量、出院量和手术量分别达220.20万人次、12.54万人次和67709人次。近【详细】