近日，由杭州宏服软件有限公司提供yb体育app官网的解决方案和软件开发实施工作的浙江中通通信有限公司人力资源平台升级项目成功验收。项目的顺利验收，体现了中通通信人力资源管理体系和信息系统对公司“阿米巴”经营的作用由探索走向有力支撑。
据悉，中通通信从2014年开始试点阿米巴的经营模式，从最初的6个三级经营单位、79人的参与规模开始试点，到如今有56个经营单元、参与人员规模达到400多人。在公司经营战略转变的过程中，公司领导从大局出发，对人力资源管理体系提出1个根本转变、2个支撑体系、3个提升的理念（如下图），对人力资源管理工作提出新的要求和挑战。
鉴于此，人力资源部主动与宏服软件抱团达成战略合作关系，对平台进行升级，共同迎接组织变革过程中的支撑挑战。本次建设成果和系统价值获得中通通信相关领导的一致认可，经过双方项目组的共同努力，项目成果主要包含对“人资全线业务流程构建与联动”、“薪资管理中心、“绩效管理平台”、“人力资源信息平台和人才盘点中心”等功能的建设和优化，并且实现了和财务系统的数据对接，实现了“管理升级、信息共享、业务改进、决策支撑”的建设目标。
杭州宏服软件有限公司在国有企业集团人力资源信息化领域有着丰富的实践经验，已为浙江省交通投资集团、浙江省商业集团、杭州日报报业集团、浙商中拓股份有限公司、浙商保险股份有限公司、宁波轨道投资集团、宁波交通投资集团、温州机场集团、温州铁路投资集团等数十家国有企业集团成功实施了人力资源信息化项目。
浙江中通通信有限公司
浙江中通通信有限公司成立于2006年，前身是具有50余年历史的浙江省邮电器材公司，经过重组整合，作为渠道版块首家随中国通信服务股份有限公司在香港上市。注册资金1亿元，现已成为中通服供应链公司5大分公司之一。
中通通信公司是信息产业流通领域内一家为运营商、制造商、渠道商及其它政企客户提供一体化供应链服务的企业。公司仓储网络覆盖全省及华东、华北地区，配送网络辐射全国。公司业务领域涵盖仓储托管、物流配送、逆向物流、物流咨询、招标代理、回收拍卖、产品检测、终端维修、产品采购及分销等供应链各个环节,并能根据客户需求提供一站式即时配送、班车制周期配送等特色物流服务。公司具有深厚的行业客户资源，客户覆盖中国电信、中国移动、中国联通、中国铁塔等四大通信运营商以及政府、电力、广电、教育、华为、中兴、亨通长飞等大型集团客户。