近日，宁波市奉化区人民医院（下称“奉化人民医院”）人力资源信息平台成功上线验收，该项目的上线验收，标志着奉化人民医院的人力资源管理和信息化步入新的台阶。
奉化人民医院院领导高度重视人力资源管理信息化工作，院领导和人事部门充分认可人力资源管理信息化建设带来的人事管理升级。在双方的共同努力下 ，医院人力资源信息工作小组全面梳理并优化了医院人力资源管理体系，完成了“医院人力资源业务平台”、“医院薪酬管理系统”、“医院考勤排班系统”、“医院人力分析与决策中心”等功能的建设和上线应用，最终达成预定的建设目标。
宏服软件在医院人力资源信息化领域有着多年的咨询与服务经验，目前已帮助浙江省人民医院、浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属第四医院、台州恩泽医疗中心（集团）、浙江大学医学院附属妇产科医院（在线学习）、宁波市第二医院（在线学习）、温州医科大学附属眼视光医院、温州市人民医院、浙江省康复医疗中心、衢州市柯城区人民医院等数十家实现了人力资源信息化管理，有效提升了医院人力资源管理与服务水平。
浙江省宁波市奉化区人民医院简介
浙江省宁波市奉化区人民医院位于宁波市南郊，奉化区中心，是一所集医疗、教育、科研为一体的二级甲等综合性医院，是全市的医疗抢救中心。医院创建于1931年，现已建设成为一家技术力量雄厚、专科和设备齐全、服务质量上乘的综合性医院，是浙江大学医学院附属第一医院协作医院、浙江省肿瘤医院合作医院、宁波大学医学院教学医院。并与上海市肺科医院、宁波市第一医院、宁波市眼科医院建立合作关系，成立了上海市肺科医院奉化肺病中心、宁波市第一医院泌尿肾病奉化中心、宁波市眼科医院奉化眼视光中心。
医院占地面积4万平方米，建筑面积8万平方米，全院固定资产4.5亿余元。现有在编职工876人，其中卫技人员占职工总数的90.3%，高级职称197人，中级职称245人，硕士研究生23人。医院核定床位720张。设置行政职能科室12个、后勤科室6个、临床科室35个（19个病区）、医技科室14个。年门急诊人次超百万，出院人次2.6万余。