近日，由宏服软件提供yb体育app官网的解决方案和软件开发实施工作的浙江大学医学院附属第四医院（简称浙医四院）人力资源信息平台成功验收。该项目的验收，标志着浙医四院的人力资源管理和信息化实现了进一步的跨越升级。
浙医四院具有先进的人力资源管理理念，院领导和人事部门充分认可本期人力资源管理信息化建设成果。在医院人力资源信息工作小组的配合和努力下，项目组按医院要求完成了“医院人力资源业务平台”、“医院薪酬和社保管理”、“医院年度考核”、“医院人力分析与决策中心”等功能的建设和上线应用，并且实现了和oa等业务系统之间机构、人员、考勤信息的集成对接，最终达成“业务应用深入、全员参与、管理升级、数据联通、决策支持”的建设目标。此次浙医四院人力资源管理信息化实践，是宏服软件在浙江省医院人力资源信息化领域的又一成功标杆！
宏服软件在医院人力资源信息化领域有着多年的咨询与服务经验，目前已帮助浙江大学医学院附属儿童医院、浙江省人民医院、台州恩泽台州恩泽医疗中心（集团）、浙江大学医学院附属妇产科医院（在线学习）、宁波市第二医院（在线学习）、温州医科大学附属眼视光医院、温州市人民医院、衢州市柯城区人民医院、奉化市人民医院等数十家医院实现了人力资源信息化管理，有效提升了医院人力资源管理与服务水平。
浙江大学医学院附属第四医院简介
浙江大学医学院附属第四医院（简称浙医四院）是经浙江省卫生和计划生育委员会批准、义乌市政府全额投资、由浙江大学和义乌市政府合作共建、浙江大学负责管理，按照综合性三级甲等医院标准设计建设的著名大学附属医院。医院位于义乌市商城大道n1号，占地189.3亩、一期建筑面积12.3万平方米，建设床位920张，纳入省级医院管理，系省市医保定点医院。
浙大各在杭附属医院以“科对科”形式援建浙医四院，派出学科带头人和高级专家，浙医四院从国内知名医学院校招聘优秀毕业生并在浙一、浙二、邵逸夫等各附属医院进行规范的专业培训。医院内设12个职能部门，25个临床科室，13个医技科室，开设专病门诊51个。医疗设备按照综合性三级甲等医院标准配置，拥有全球领先的数字一体化手术室，药品自动存储发放系统，采血流水线、生化免疫流水线和血液分析流水线，小车物流系统等先进的设备设施。