为加强集团人力资源管控，提升人力资本整体效能，华东医药股份有限公司人力资源部近日组织了集团旗下药学服务公司e-hr信息系统培训，帮助旗下数家药学服务公司提升人力资源信息化应用水平，并成功接入集团人力资源信息平台，最终建立符合集团战略性人力资源管控需要的三大中心“数据管理中心”、“流程支持中心”、“决策支持中心”。
在本次培训宣贯中，华东医药股份公司总部向旗下药学服务公司展示了信息化带来的各方面价值、基于hrbp的日常工作平台、药学服务公司上线的服务机制，进行了全面的使用培训，并由宏服软件提供了现场的操作辅导和问题解答。本次“由表及里”的培训切实提高了旗下药学服务公司人力资源部门对人力资源管理信息化的认知和系统实际操作的水平。
华东医药简介
华东医药股份有限公司成立于1993年，1999年
12月公司5000万a股股票（股票代码：000963，股票简称：华东医药）在深交所成功发行。公司注册资本4.86亿元，现有职工6200余人。公司是一家集医药研发、制造、销售、物流、电商、医院增值服务、健康产业、批零一体的大型综合性医药企业，主要从事微生物药物、中成药、化学合成药、基因工程药品的生产销售，以及经营中西成药、中药材、医疗器械、健康产品等，并承担浙江省与杭州市的应急药械储备任务。
宏服行业经验
宏服软件在集团企业领域人力资源信息化领域有着多年的咨询与服务经验，目前已成功帮助浙江省交通投资集团有限公司、华东医药集团股份有限公司、浙商财产保险股份有限公司、信泰人寿保险股份有限公司、中电海康集团有限公司、宁波交通投资控股有限公司、宁波市轨道交通票集团有限公司、温州机场集团有限公司、温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司、康恩贝集团有限公司、富春控股集团有限公司、景兴纸业股份有限公司等近百家集团企业实现了人力资源信息化管理，有效提升了人力资源管理与服务水平。