近日，永康市妇幼保健院与杭州宏服软件有限公司达成合作，欲借助信息技术进一步提升医院人事管理和服务水平。
据悉，永康市妇幼保健院领导高度重视医院人才工作，近年来医院发展势头迅猛，医护人才队伍的数量和质量不断提升，进而对医院人才管理精细化水平提出了更高的要求。本次牵手杭州宏服软件有限公司，目的是借助宏服软件在医院人力资源信息化领域的专业实施开发能力和咨询能力，进一步规范人力资源体系，打造一套现代化、接地气的医院人力资源管理信息平台，以提升医院人力资源管理效率和精细化运营水平，同时为医院oa、his等业务系统提供权威人力资源数据；并通过数据挖掘，为院领导提供更全面、更精准的人力分析数据，助力医院人才决策。
宏服软件在医院人力资源信息化领域有着多年的咨询与服务经验，目前已帮助浙江大学儿童医院、浙江省人民医院、台州恩泽台州恩泽医疗中心（集团）、浙江大学附属第四医院、浙江大学附属妇产科医院（在线学习）、宁波市第二医院（在线学习）、温州医科大学附属眼视光医院、温州市人民医院、衢州市柯城区人民医院、奉化市人民医院等数十家实现了人力资源信息化管理，有效提升了医院人力资源管理与服务水平。
永康市妇幼保健院简介
医院创建于1953年，前身为永康市妇幼保健所，于2002年6月1日撤所建院。是一所集医疗、保健、预防、计生服务、科研、教学为一体的妇女儿童专科医院，浙江省三级乙等妇幼保健院、省级绿色医院、浙江省健康促进医院，浙江大学附属儿童医院永康分院，浙江大学医学院附属妇产科医院协作医院。
医院占地面积23000平方米，建筑面积36300平方米，有妇产科楼、儿科楼、保健行政楼三幢主楼和一幢附楼。 现有职工近600人，开放床位350张，2016年年门诊病人达57万，年收住病人近2万，年住院手术达5282例，接产数近8000例，占全市的50%以上。