近日，由我司承建的金华银行人力资源管理信息化项目通过银行方的验收。系统的上线使用，标志着金华银行的人力资源管理初步实现了数字化转型，银行的人力资源管理能力和水平得到了进一步提升。
在本次项目中，宏服软件与金华银行通力合作，凭借多年在银行领域积累的人力资源信息化建设经验，结合银行的管理特点及业务需求，为其实施上线了组织机构，员工管理，人事异动，薪资管理，培训管理，招聘管理，内部竞聘，员工动态，报表管理等功能模块。
系统上线后，通过整合规范的人员信息及各模块间的协同运作，搭建起银行内部的数据交流共享平台，使人力资源部可以实时、动态掌握员工信息，实现人事业务流程的规范及统一，各项人事业务的办理更加便捷高效，能够更好地服务于员工；通过系统提供的各类统计分析数据，领导能够更清晰地了解员工人才结构，为人事决策提供了强有力的数据支撑。未来，双方继续携手，将信息系统不断的深入与优化，全面提高银行人事管理服务水平。