近日，由杭州宏服软件有限公司承建的浙江省人民医院人力资源管理系统软件二期开发项目成功验收。
据悉，二期系统建设通过考勤在线化，精简了考勤业务的流程和步骤，降低了科室的考勤负担，提高了工作效率和满意度；通过加强医务护理科教的数据整合交互，深化院内信息化建设，加强互联互通；通过引入数字化考评实现年度考核、医德医风考核线上进行，提高考评效率，提升职工体验；通过人才大数据分析大屏，深度挖掘基层数据进行分析，赋能人才管理；通过上线人力资源共享服务中心与移动端应用，加强医院数据管理，提升职工的参与度与满意度。
接下来，宏服软件将继续携手省人医，根植于医院以“建高峰、强厚度、增体量”的一条主线，紧扣“以患者为中心，以员工为核心”的两个基本点，共同为打造国内一流医院而奋斗！
浙江省人民医院
浙江省人民医院是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，医院成立于1984年，目前有朝晖、望江山两个院区，以及滨江、富阳、临安、绍兴越城等四个在建院区，同时全面托管海宁市中心医院、淳安县第一人民医院、天台县人民医院、桐乡市第一人民医院、湖州市南浔区人民医院、仙居县人民医院、舟山市定海区中心医院和绍兴市越城区人民医院共八家县级医院。在职职工3538人，高级职称671人。开放床位3000张，2020年门急诊量（不含体检）200万人次，出院人次达10万人次。
医院秉承“仁爱、卓越、奉献、创新”的核心价值观和“关爱生命、患者至上”的服务理念，以“建高峰、强厚度、增体量”为一条主线，紧扣“以患者为中心，以员工为核心”两个基本点，齐心协力把医院建设成为“百姓信赖、员工自豪、业界推崇的国内一流、具有国际影响力”的临床研究型医院。