“湖州银行人力资源管理平台”项目自立项以来就得到了双方管理层和集团公司信息化工作领导小组的高度重视和大力支持，双方项目组成员紧密配合、通力合作，就项目蓝图设计、集团化管控架构、人事协同流程、人力数据分析、薪酬体系等方面进行了详细的调研、梳理、论证与优化，建立了统一的信息化标准体系，并通系统的灵活实施配置平台，实现了业务处理由线下向线上的转移。
通过人力资源管理平台的搭建，使人力资源管理工作突破时间和空间的限制，提高人力资源部门的工作效率；通过人力资源管理工作流转智能化、业务流程规范化和管理工作体系化，推动人力资源管理工作向标准化、便捷化和可度量化方向发展。
人力资源管理平台的成功搭建，推动了人力资源管理改革，加快人力资源集聚，优化人力资源配置，释放人力资源潜力，为湖州银行十四五人才引领、推动高质量发展奠定基础。
湖州银行成立于1998年，前身为湖州市商业银行，实际控制人为湖州市人民政府，现为湖州市资产规模最大的银行。第一大股东为市属最大国企——湖州市城市投资集团股份有限公司，第二大股东为省属最大国企——物产中大股份有限公司。湖州银行正全力冲刺成为国内首家绿色上市银行，现下辖湖州市、杭州市、嘉兴市共68个营业网点，是湖州市内资产规模最大、营业网点最多的银行。2019年以来，湖州银行成为境内第三家赤道银行；全国资产规模1000亿以下城市商业银行竞争力排名第一；获全省“民企最满意银行”称号；连续两年获《亚州货币》“年度最佳绿色金融区域商业银行”。
作为“绿水青山就是金山银山”重要理念发源地——湖州的唯一一家法人城商行，湖州银行全面深化绿色金融建设，各项工作走在全国前列，如出台了全国首部城商行战略规划、设立了全国首家城商行绿色金融部、首个城商行绿色小微企业专营支行、推出全国首套城商行绿色信贷评价标准等，成为中英首批环境信息披露试点银行、联合国首批可持续银行倡议机构成员等。绿色信贷业绩评价连续两个季度位列全省178家法人金融机构第一名。在推进绿色金融发展大战略的同时，湖州银行不断优化公司治理，加快改革创新，各项经营数据均取得了显著成效。自2017年以来，湖州银行各项经营数据始终在全省9家同类城商行中保持前列。截至2020年9月末，全行总资产845.85亿元，较年初增长18.8%；各项存款602.33亿元，较年初增长16.9%；各项贷款428.97亿元，较年初增长19.9%；不良率0.75%，拨备覆盖率462.79%，居业内领先。
未来，湖州银行将牢牢把握加快推进长三角一体化和湖州全国绿色金融改革创新试验区的战略机遇，围绕“金融 绿色 科技 合作 风控”的发展战略，走出一条深耕本土、拥抱科技、开放合作的高质量赶超发展的绿色路子，深耕本土市场，服务实体经济，致力打造一家立足湖州市、辐射长三角，具有较强优势和核心竞争力，专门从事中小企业服务和市民服务的专业化、特色化、现代化的、可持续的区域性股份制上市银行。
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