近日，杭州市钱江新城投资集团有限公司（简称“钱投集团”）召开人力资源数字化项目验收汇报会，集团组织人事部部长、科学与数信部部长、以及相关业务负责人参加了会议。会议的成功召开，标志着钱投集团的人力资源数字化项目圆满完成了预期成果；本项目由宏服软件提供咨询服务，这也是宏服软件本月第3个高质量交付的人力资源数字化项目。
在项目验收会上，人力资源部领导、科学与数信部领导对咨询方宏服软件的服务意识和专业能力、项目建设成果和管理提升等方面，均给与了高度的赞赏和肯定。
本项目定位于钱投集团人力资源数字化的顶层设计，建立了一套国企特色的人力资源信息体系和数据标准，以数字化为契机，加强集团人力资源管控体系建设，梳理完善员工“入转调离”全生命周期的业务流程体系，建立了薪资业务的标准化管理体系，开展了集团上下一体化的数据治理工作，通过数据治理，进一步完善人力资源信息、夯实管理基础；同时，建立了人力资源数据分析模型和人事报表体系，提升日常管理工作效率，辅助集团领导决策。通过本期人力资源管理系统建成，集团人力资源管理业务实现了上下一体化管理，为集团的数字化转型打下坚实的基础。
据悉，钱投集团领导高度重视人力资源管理数字化项目，在组织和人员保障上给与了最大的支持，人力资源和数字信息部专人专岗、紧盯目标、全程参与，双方项目组统一思想，精诚合作，上下一心，仅用时6个月就完成了预期的建设目标。
杭州市钱江新城投资集团有限公司
杭州市钱江新城投资集团有限公司（以下简称：钱投集团），成立于2014年7月，是杭州市政府直属大型国有企业，承担了钱江新城、城东新城以及会展新城城市开发建设任务，是区域城市开发的“大操盘手”和投融资主体，是杭州亚运村建设主体。
钱投集团坚持“产城融合、产融结合”战略发展思路，以城市建设和城市服务两大业务门类为“双引擎”，先后实施了市民中心、杭州东站枢纽、g20峰会环境与场馆建设保障工程、杭州市望江隧道、杭州市亚运村、连堡丰城、地下综合管廊、大会展中心等省市重点工程，是杭州拥江发展战略实施的主力军和城市服务产业的领头雁，拥有区域城市开发、重大项目建设、商务楼宇投资、资产经营、金融投资、会展旅业、停车产业、勘测设计等主要业务板块格局。
钱投集团下辖杭州市钱江新城建设开发有限公司、杭州市城东新城建设投资有限公司、杭州钱江新城资产经营管理投资有限公司、杭州钱江新城金融投资有限公司、杭州市会展旅业有限公司、杭州亚运村建设有限公司、杭州市停车产业股份有限公司、杭州市勘测设计研究院、杭州市会展新城开发建设有限公司等10家一级子公司、39家二级子公司，同时负责统筹杭州市铁路投资集团有限公司涉及铁路投资业务。截至2020年7月，集团系统共有员工约2200人，总资产超500亿元。
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