浙江中国小商品城集团 | 抢抓数字化改革先机，推进人力资源体制机制整体性重塑
浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称商城集团）创建于1993年12月，系浙江省国有控股上市企业。2021年总资产规模超300亿元。目前，公司下属21家分公司，55家参控股公司，拥有4600多名员工，是我国商贸领域头部企业之一。
浙江大学医学院附属第二医院 | 浙江大学医学院附属第二医院人力资源数字化实践
浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首批三级甲等医院。连续两年位居三级公立医院绩效考核全国前十，“自然指数”全球百强、全国第四；是g20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位。
温州科技职业学院 | 温州科技职业学院人力资源数字化转型实践
温州科技职业学院于2008年2月经浙江省人民政府批准正式建立，同时挂温州市农科院牌子，系专科层次公办普通高等职业学校，由温州市人民政府举办。学院继承了浙江省立温州农业技术学校和温州专区农业科学研究所的农业职业教育和农业科研的优良传统，具有71年的办学历史。
浙江省人民医院 | 数字化人力资源管理，助力激活公立医院高质量发展新动力
浙江省人民医院成立于1984年，是浙江省卫生健康委直属的大型综合性三级甲等医院，医院目前开放床位3000张，在职员工3589人，其中高级职称703人。
提升站位 转变观念 | 浅谈集团型企业人力资源共享服务中心建设
移动互联网时代正向传统企业进行冲击、颠覆和重塑，正如习总书记所说，“当今世界正处于百年未有之大变局”、“新一轮科技革命和产业变革带来的新陈代谢和激烈竞争前所未有”，加之新冠疫情、人工红利式微等“黑天鹅”也催生出中国人力资源管理领域的重大变革，传统的人力资源管理模式正在面临前所未有的挑战。