2024年，我国国有企业改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，新一轮改革行动将在多个重点领域谋求新突破。绩效管理作为我国国企央企在人事改革领域中的重要课题，其重要性日益凸显。系列绩效改革文件及相关办法的更新出台，印证着国家对国企央企绩效管理的全面关注。特别是在1月29日，国务院国资委宣布将对中央企业实施“一企一策”的考核方式，这意味着考核将更加注重企业的功能定位、行业特性和承担的重大任务，如何将绩效管理与数字化转型战略相融合，使之相互促进，成为了国企改革中的一个重要课题。
基于此背景下，浙江省国企hr联盟联合宏景软件特此举办国有企业绩效管理数字化创新应用交流会，本次会议集结行业内数字化绩效管理标杆企业与企业大咖，他们将分享数字化转型的实战经验与前沿案例，共同探索绩效管理数字化的最佳实践。
参与本次会议，将有机会与行业标杆企业、绩效管理领域的大咖面对面交流，进行思想的碰撞和智慧的火花。立即扫描下方小助理的二维码报名参加，与行业先锋共同开启绩效管理的数字化新篇章。
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