2014年4月25日，北京e-hr驱动建筑施工领域人力资源管理变革——北京市政建设集团e-hr标杆现场交流会圆满召开。此次交流会由北京市政建设集团和宏景软件联合举办，北京市政副董事长、副总经理吴培京先生，副总经理景飒女士，副总经济师、企业发展部部长高宪仁先生，组织人事部部长刘翠荣女士，组织人事部副部长刘胜鸿先生，企业发展部副部长张敬波先生，宏景软件总裁房宏先生，副总裁张大波先生，高级咨询顾问洪伟先生及北京市政组织人事部、企业发展部同事出席了本次交流会，数家建筑施工企业高管及人力资源管理代表参加了会议，感受数据时代下的管理智慧，共享成功经验。
建筑业是我国国民经济的支柱产业，随着国际竞争的日益加剧以及市场经济新技术的不断发展，先进技术、管理人才成了建筑施工企业立于不败之地的重要砝码。北京市政始终坚持“以人为本”的管理理念，以新的思维方式变革人力资源观，正在向精e人才管理迈进着，此次交流会深入探讨了如何借助信息化力量，驱动建筑施工企业人力资源管理变革。
首先，北京市政副董事长、副总经理吴培京先生为交流会致开幕词。吴培京副董事长表示，北京市政从独立运行以来，也面临着市场开拓、精细化管理的选择，面临新情况、新市场、新问题，实施企业管理信息化，实现大数据综合利用，提高管理水平和决策水平，成为北京市政必然的选择。在于宏景软件合作的过程中，真正实现了“双赢”，系统的顺利上线运行推动了北京市政向现代化企业大跨步迈进。
随后，北京市政副总经济师，企业发展部部长高宪仁先生在发言中提到信息化是北京市政实现转型升级与打造核心竞争力的重要支撑，通过实施综合项目管理、人力资源管理、档案管理、财务管理、办公自动化五大信息系统和企业网站建设，实现了立体化、网络化、跨部门的协同式信息系统，并对宏景e-hr系统的实施与应用给予了高度认可。
接着，北京市政组织人事部部长刘翠荣女士作了题为“以战略思维的方法，推进人力资源体系建设”的精彩发言，分享了北京市政的人力资源管理体系，从人才培养体系、高效管理团队等方面的建设展示了北京市政的管理特色，引起了在场嘉宾的兴趣与共鸣。
有了强有力的团队，还需要高效的管控手段，才能发挥最大价值。北京市政组织人事部副部长刘胜鸿先生介绍到，e-hr系统的应用使北京市政人力资源管理业务化繁为简，并结合实际例子对各个业务的使用成果进行了分享。北京市政的e-hr建设经验，使参会的每一位嘉宾受到很大启发，对自己企业如何更好建设系统提供了帮助。
最后，宏景软件高级咨询顾问洪伟先生分享了《宏景建筑施工人力资源信息化yb体育app官网的解决方案》，他提到了当前建筑施工行业人力资源管理所面临的困惑，介绍了如何利用信息化手段逐一解决这些问题，同时展示了宏景e-hr移动应用效果，使在场嘉宾感受到人力资源管理信息化建设的价值所在。
本次交流会在宏景软件总裁房宏先生的结束语和大家兴致勃勃的交流中落下帷幕，与会嘉宾表示：此次“走进北京市政”将同行聚在一起，不仅在交互讨论中感受到各个公司管理的闪亮之处，同时大家相互分享经验、探讨问题、增强信息化建设意识才是本次交流会的务实所在。
