2013年8月2日，苏州。由宏景软件主办的“精e人才管理，提升组织绩效——2013人力资源管理与信息化高峰论坛”在苏州举办。苏州高新区组织部副部长、人事局局长夏鸣先生，苏州高新区人事局副局长、人才中心主任任亮先生；澳洋集团健康产业总部人力资源部主任张金牛先生；太仓第一人民医院吴黎嘉先生、宏景软件总裁房宏先生、宏景软件华东区域总监金磊先生出席了本次论坛，与各企业hr代表深入探讨了当前形势下人力资源管理面临的挑战、发展趋势以及如何通过e化管理提升组织绩效。
后金融危机时代中国人力资源管理面临严峻挑战，人力资源管控能力滞后于企业发展速度等诸多问题亟待破解。因此对人力资源的开发和利用已经成为了目前业界最为重视的课题之一，在此背景下，宏景软件推出了本次高峰论坛。苏州高新区组织部副部长，人事局局长夏鸣先生为论坛致开幕词，拉开了大会的序幕。
宏景软件总裁、人力资源管理与信息化专家房宏先生在论坛中发表了“精e人才管理，提升组织绩效”主题演讲，从宏观、微观层面深入分析了人力资源管理的新背景、面临的挑战及人力资源管理转型趋势，并立足于组织绩效，分享了如何通过e化手段改变管理模式，实现价值最大化，以提升组织绩效。
接着，宏景软件华东区域总监金磊先生从人力资源管理困惑入手，分享了“人力资源管理e化yb体育app官网的解决方案”，通过e化yb体育app官网的解决方案的几则成功案例讲解了如何有效提升管理效率、快速落地并规范管理制度及如何从职能管理到动态目标管理等过程。推动管理，深入应用信息化工具，以专业化视角满足用户管理需求，让用户信息化投资产生最大的效益，是软件行业追求的首要目标。论坛中，澳洋集团健康产业总部人力资源部主任张金牛先生、太仓第一人民医院吴黎嘉先生分别为大家介绍了澳洋集团、太仓第一人民医院人力资源管理特点、e-hr系统选型经验及系统使用前后的对比情况。
后金融危机时代中国人力资管理面临严峻挑战，人口红利消耗殆尽、分配制度改革推动人工成本快速上涨、关键人才绝对短缺、人才开发投入高而效率低，诸多问题亟待破解。
最后，来宾们纷纷向嘉宾提问，就管理过程中遇到的问题与嘉宾进行了深入探讨，高峰论坛在轻松愉快的气氛中进行。宏景软件“精e人才管理，提升组织绩效——2013人力资源管理与信息化高峰论坛”在苏州画上了圆满句号，掀起了e化人才管理yb体育app官网的解决方案应用浪潮，为广大人力资源管理者奉献了具有战略意义的思想盛宴。
