德清文旅集团人力资源系统成功上线-yb体育app官网

      会上，杭州宏服软件有限公司项目总监围绕项目工作回顾、项目成果实施路径、项目应用和推广培训等四个方面向与会人员进行了项目成果汇报。本项目历时3个月，定位于借助人力资源数字化转型，构建现代化国企人力资源管理体系。通过本次人力资源系统建设，在业务规范方面，统一了人力资源管理业务流程，加强了内外部协同，提高了办事效率 ；在数据体系上，建立了一套标准规范的人力资源数据标准，作为唯一的人力资源数据基础，从而提高人力资源管理报表的实时性，提高了数据分析的效率和精度。

      德清文旅集团副总经理孙红对宏服团队在项目过程中的努力工作表示感谢，同时提出四点要求：一是要加强做好数据治理。要求分子公司安排专人做好系统应用和数据治理，保证集团人力资源数据的准确、及时和规范；二是要做好系统的应用推广。在使用中熟悉系统应用、掌握系统使用的技巧，也进一步发现并优化应用，做到先僵化、再固话、再优化；三是要建立系统管理的相关制度。加强对各级部门的培训指导和考核，通过制度手段和技术手段，促进集团人力资源的数字化转型；四是要加强集团和宏服软件的合作。通过建立更加紧密的合作关系，保持系统迭代和更新，更好的满足业务发展需要。

      本期德清文旅人力资源信息化项目的成功上线，是德清文旅集团实施人力资源数字化转型的一项重要举措，为双方下一步的深入合作奠定了良好的基础。汇报会上，双方领导表示要加强合作，进一步推动德清文旅集团的数字化转型战略。

      宏服软件在国有企事业单位有着多年的咨询与服务经验，目前已成功帮助浙江省交通投资集团、浙江水利厅、中电海康集团、中国电子科技集团公司第三十六研究所、杭州市钱江新城投资集团、杭州日报报业集团、宁波轨道投资集团、宁波交通投资集团、温州机场、温州银行、浙商财产保险股份有限公司、中国重汽集团杭州发动机有限公司等数百家国有企事业单位成功落地了人力资源信息化项目。