数字时代，信创产业发展已成为国家经济数字化转型、科技创新发展的核心基座。为深入贯彻落实国家“十四五”时期高精尖产业发展规划，加快打造信息技术应用创新产业高地，国资委于2022年9月底发布的《国资委79号文》明确提出：到2027年底，我国所有央企和国企必须完成信息化系统的信创改造工作。”
2023年起，我国信创替代工作全面展开。作为国有企事业单位数字化转型进程中的重要驱动力，成熟的信创支持方案将成为衡量国有企事业后续高质量发展的重要标准与内涵。而基于现有观察，在推动人力资源管理系统建设与信创环境发展的兼顾融合时，需着重考量四步关键布局：
