2月8日，宏服数科顺利召开“2024年总结表彰暨2025年工作启动会”。会议由2024年度总结表彰、2024年度工作简述、2025年度战略规划及2025年绩效目标承诺书签订共四个部分组成。公司本部及宁波、福建团队全体员工通过线上线下结合的形式参会，会议由宏服数科总经理李雄主持。
2024年度优秀团队及个人表彰
会议伊始，公司围绕2024年度经营目标达成情况进行了全面总结。过去一年，宏服数科在复杂多变的市场环境中迎难而上，通过优化业务结构、深化技术创新，关键领域突破显著，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
在这一大环境影响，又一批优秀团队与骨干于实战中脱颖而出。在年度表彰环节，公司依次对获得“优秀新人、优秀项目经理、优秀实施顾问、优秀开发工程师、优秀服务顾问、优秀项目团队”等奖项员工进行了表彰，并为优秀员工颁发yb体育app官网的荣誉证书，勉励大家锐意进取、奉献奋斗与勇于担当，号召全员以先进为标杆，立足岗位、争创佳绩。
2025年战略部署：聚焦目标、客户优先
会上，公司围绕经营目标、管理优化、能力建设、价值创造共四大维度，明确发布了2025年公司核心目标与经营思路方针。李雄总经理对公司的核心价值观“客户第一、团队合作、敬业创新、坦诚乐观”的具体行为释义进行了宣读，鼓励全体宏服人一齐，用该价值观约定的行为准则要求自我、要求团队，带领团队打赢一个又一个胜战。
作为宏服软件战略绩效管理体系的重要一环，会上，举行了“2025年各中心绩效目标承诺书签约仪式”。各中心负责人及业务骨干与公司管理层签署目标责任书，明确任务分解与责任落实，通过两级绩效目标的制定、分解和拉通，保障宏服软件2025年战略目标的达成，彰显了全体团队使命必达的决心与信心。
破局开新、蛇来运转
2025年是宏服数科深化转型、实现跨越式发展的关键之年。全体宏服人将以“开局即冲刺”的紧迫感，秉持“客户第一、团队合作、敬业创新、坦诚乐观”的公司核心价值观，锚定目标、真抓实干，共同书写高质量发展新篇章！
