加“数”前行，以“才”筑医｜数字化人才评价助力医院人才发展释放新动能
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作者:小宏
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发布时间: 2023-12-18
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随着医疗行业的不断发展，数字化转型已经成为医院提升竞争力、优化服务流程和提高运营效率的重要手段。
随着医疗行业的不断发展，数字化转型已经成为医院提升竞争力、优化服务流程和提高运营效率的重要手段。人才评价作为医院人才发展体制机制的重要组成部分，这些医院在人才评价数字化上已经做出尝试与探索，构建起适配合理的评价体系，借助数字化评价手段的引入，将人才评价过程监控好、结果运用好，强化评价结果，从而提高医院人才评价的准确性和效率，更好地调动人才的创造活力和动能。
场景应用
1.职工干部年度考核、综合测评
2.医技人员民主评议
3.工满意度测评
4.职称评审推荐测评
5.劳务派遣人员考核评测
6.招聘人员考核评测
7.招聘面试测评
8.公开竞聘测评
9.党支部工作考核测评
10.高级专业技术职务申报人员工作业绩群众评议
11.医师月度工作汇报考核
12.医师科室查房教学考核测评
13.领导满意度及绩效改进满意度测评
1.职称评审投票
2.科室及处级干部评先推优
3.优秀护士长投票
4.专业技术聘任推荐
5.拔尖青年医师推荐
6.先进科室及先进个人评选
7.初级职务评聘投票
8.职称晋升投票
9.岗位聘任投票
10.年度科室评先推优
1.专家评审外送评审
2.人才项目外送评审
3.人才引进外送评审
1.党建工作测评
2.预备党员转正测评
3.中层干部民主测评
1.人员综合业务考核
2.中层干部述职汇报
3.中层干部年度考核
数字化人才评价平台旨在真正实现让人才少跑腿、数据多跑路，有效打通考核评审等关键环节难点堵点，强化考核结果应用、发挥激励机制作用。那数字化考核平台是从哪几个模块实现人才评价有效落地的呢？跟着小编一起来看看吧～
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民主测评
流程化操作，贴合用户业务实际，所想即所见，所见即所得。三个步骤轻松搞定民主测评，符合人事干部的工作习惯，“一看就会、上手就干”。
从测评表制定、基础数据维护、过程监控、结果分析及报告撰写等各环节全面提升效率，免除大量的手工操作，让测评工作更加有序、高效。
民主推荐
同行评议
职称评审
住院医师
