提升站位 转变观念 | 浅谈集团型企业人力资源共享服务中心建设
移动互联网时代正向传统企业进行冲击、颠覆和重塑，正如习总书记所说，“当今世界正处于百年未有之大变局”、“新一轮科技革命和产业变革带来的新陈代谢和激烈竞争前所未有”，加之新冠疫情、人工红利式微等“黑天鹅”也催生出中国人力资源管理领域的重大变革，传统的人力资源管理模式正在面临前所未有的挑战。
宁波轨道交通集团 | 人力资源数字化转型助力轨道交通提质增效、快速发展
随着近几年宁波市轨道交通的迅猛发展，宁波轨道交通集团的人力资源规模迅速扩大，人员规模的快速增长为企业人力资源管理工作带来了巨大的挑战。
宁波市政集团 | 多维度破解国有企业人力资源数字化转型实战难题，全面提升hr数字化能力
人力资源是推动经济社会发展的第一资源，习近平总书记强调：“人力资源是构建新发展格局的重要依托”。
温州工业与能源集团 | 以数字化转型为契机，开创人才工作新局面！
温州市工业与能源集团领导班子高度重视人才工作，把人才工作创新放在集团发展的首要位置，借助数字化技术积极促进人事人才工作模式升级。